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GOBIERNO CORPORATIVO Y POLÍTICA DE REMUNERACIONES (Norma 60 de la Circular 2/2016, Banco de España)

GOBIERNO CORPORATIVO Y POLÍTICA DE REMUNERACIONES (Norma 60 de la Circular 2/2016, Banco de España)

  1. Estatutos Sociales
  2. Reglamento y Normas Internas de los Órganos de Gobierno
    1. Reglamento de la Comisión mixta de Auditoría y Riesgos
    2. Reglamento del Comité de Remuneraciones y Nombramientos
    3. Reglamento Consejo Rector
    4. Reglamento de la Comisión Ejecutiva
    5. Reglamento Interno de Conducta (RIC)
  3. Estructura Organizativa: Líneas de responsabilidad, funciones y prevención de conflictos de interés
    1. Estructura Organizativa de la Entidad: Organigrama
    2. Líneas de Responsabilidad y funciones
    3. Criterios prevención Conflictos de Interés
  4. Procedimientos Internos en relación con los Riesgos
    1. Procedimientos identificación, medición, gestión y control de riesgos
    2. Procedimiento de comunicación interna de Riesgos
    3. Procedimientos administrativos y contables
  5. Consejo Rector
    1. Información de la Entidad y Consejo Rector
  6. Comité de Nombramientos y Remuneraciones
    1. Documento explicativo
  7. Comisión mixta de Auditoría y Riesgos
    1. Documento explicativo
  8. Comisión Ejecutiva
    1. Documento explicativo
  9. Colectivo identificado y Política de remuneraciones
    1. ​Colectivo identificado y Política de remuneraciones
    2. Remuneración de Consejeros
    3. Información sobre la remuneración de los miembros del órgano encargado de supervisar la remuneración.
  10. Evaluación de la idoneidad
    1. Procedimiento evaluación idoneidad
  11. Sostenibilidad
    1. Política de Sostenibilidad
    2. Política de Integración de los Riesgos de Sostenibilidad en el Asesoramiento de Inversiones

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