salud

"La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) es una forma de dirigir las empresas basado en la gestión de los impactos que su actividad genera sobre clientes, empleados, accionistas, comunidades locales, medioambiente y sobre la socieddesfibriladorad en general."

Existe un acuerdo sobre las grandes áreas temáticas que abarca la RSC, la económica, la social y la medioambientasl. Sin embargo, si algo caracteriza a la RSC es su carácter pluridimensional que afecta a distintos ambitos de la gestión de la empresa: derechos humanos, prácticas de trabajo y empleo, PROTECCION DE LA SALUD, cuestiones medioambientales etc...etc.

CAIXALMASSORA, aunque el concepto RSC es relativamente nuevo, lleva mucho tiempo, desde su fundación hace más de un siglo, actuando bajo las directrices que emanan de este concepto y que implican a sus directivos en la mejora de las mejores condiciones de vida de nuestros socios y clientes, de nuestro pueblo y de nuestro entorno. La disposición a colaborar con otras entidades locales, nuestra implicación en la busqueda del bienestar social, la vocación de servicio, forman parte de aquello que Caixalmassora ofrece como retorno a una sociedad a la que tanto le debe.

La protección de la salud, otra de las dimensiones de la RSC, tiene también su reflejo en nuestra Entidad. Desde hace un tiempo, en la Oficina Principal de la Caja y en el “ Casino”, hay instalados sendos desfibriladores que esperamos y deseamos no tengan que ser utilizados jamás.

La conversión de estas dos ubicaciones de nuestra Entidad en zonas cardioprotegídas, siendo muy importante, no es la única utilidad que queremos dar a estos equipos. Ofrecemos nuestra total colaboración, para que cualquier colectivo, organización o club, que necesite la presencia de un equipo de estos, para un evento, sea deportivo o no, que justifique su presencia, nos lo solicite y gustosamente se lo cederíamos.

Como siempre, Caixalmassora sigue pensando en aportar valor y medios a nuestro entorno, a nuestras gentes, a nuestro pueblo.

 

 
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Desde el 1/11 al 31/03

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